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企业的社会责任—公益倡议书

作者:张琴

        不管您是哪个行业的财务从业人员,也不管您是我们同行还是其他行业人事部的主管或老板,只要你是财务人员或贵司招聘和使用财务人员,我们都有责任净化这个队伍。财务人员从业队伍的人品、道德、法定义务等等您是否都有自己的看法,而家庭、学校、国家往往忽略了,而这些都需要我们大家共同来规范来引导。这是一个企业的社会责任。

        成都轻松财务有限公司成立八年来,发展到成都东、南、西、北有4个办公区,服务上万家客户的大型财务公司,公司规模不断的壮大,公司汇聚了一批经验丰富,有良好职业道德的财务服务人员,许多经验丰富的会计和优异的应届毕业生更是慕名而来,为了维护客户的利益和保证客户的优质服务我们采用严格的手段挑选合格的员工,定期淘汰不合格的人员。这些人员有些是技能问题,经过后期的努力可以改变,也有些是道德品质或性格缺陷的问题,短时间难于改变,是不适合做财务人员的工作。每个公司都会有个别人员触犯公司管理制度或职业道德或因激烈的竞争遭到淘汰,现实的社会,激烈的竞争,淘汰是很正常的事情,绝大多数人都是可以理解的,认识自己的不足,努力改进,成就新的人生。故意报复或损害公司利益的人,这样的人毕竟是少数,也正证明我们淘汰的正确性,也是我们一种无可奈何的选择,我们一真致力于发展成让人尊敬的工商注册和代理记账行业的领导者,我们的企业文化如此,但是我们实在是经过努力教育和改造,而这些人员没法适应公司高标准的要求,最后只有推向社会,也是我们的一种无赖的选择。我们期望他们从此就改掉这样的品性,不对新应聘的企业造成这样的伤害,我们期望他们在其他行业或改进后找到好的工作。做一个让企业和社会都值得尊敬的人。

        轻松财务的发展,实力和品质。在行业内外都有口皆碑,个别人员为了找工作就故意冒充曾经在轻松财务实习或工作过,让其他财务公司,工商代办公司,各企业主信任,最后不过是冒充的和夸大其词的。这些人连简历和工作经历都造假的人员品性一定好不了,最后给企业造成巨大的损失。我们接到冒充曾经在我们这里工作的人员,在竞争对手单位上获得信任,最后给公司造成巨大损失,最后单位按捺不住打电话到我司了解情况,结果我司从来没有过这个人,我们对此深表遗憾,此刻我们也无能为力。我们虽然是竞争对手,但是我们也有让贵司免受伤害的社会责任。净化财务从业人员的责任。告诉你一个真实情况的责任。

        还有个例子,我们公司曾经有个实习生,在公司实习不到半个月因品性的问题我们劝离,不久后到一个单位面试,冒充在我司工作两年,结果一个善良的老板相信了,在这个老板处工作不到2个月问题百出,最后拿走6000多元公款,消失聊,还留言威胁这个善良的老板,说掌握了他什么证据、、、、、、。这个老板这时想起调查这个人的情况,找到我们经理,我们经理很是震惊,为何不先打个电话问问,作为对社会和企业的责任。我们会真实相告,避免一场悲剧的上演。最后这个老板财务工作让我们全权代理,我们很快为他解决并处理了这个烂摊子,他很高兴,说“我知道你们的口碑,正因如此我受到你们淘汰的实习不到半个月的实习生的欺骗,让我几乎万劫不复;更因为相信你们的口碑,让你们单位帮我收拾好了烂摊子。” 

       人品的好坏,是一个人能否从事财务工作的关键。如果一个人人品都有问题,放在财务岗位上,将给企业带来巨大的伤害,这是一个人是否能做财务工作的前提条件。

        以上情况让我们感觉到一个企业的社会责任。家庭、学校,企业,国家都应有这种社会责任,应努力,或尽全力去教导不管是合格或不合格的员工,被淘汰的员工更应给予更多的关爱,给予适当的心理辅导,引导他们完善自身,积极面对未来。但是现实的世界充满了激烈的竞争,适者生存。任何公司都要淘汰末位或差者,这样是否就把这些人再推向家庭、学校,国家。家庭、学校,国家比企业更应担当好这个责任。培养一个个让企业和社会都值得尊敬的人。

        轻松财务一直致力于发展成公司注册、会计代理行业的领导企业,发起公益倡议书,倡议各财务从业人员,洁身自律。财务公司,工商代办公司,各企业主共建、共享财务工作人员(含实习人员)离职,辞退,开除人员信息。让有好的职业道德,遵从会计法履行自己责任的会计胜出,让没有职业道德的人员或有劣迹的会计从业人员淘汰。这才是一个企业要认真努力做的社会责任。如有共享信息者可以发邮件到cdqscw@163.com  我们将以事实为依据客观的书面或口头告知,到贵司应聘的我司离职,辞退,开除人员信息。为了竞争对手好,也是为了自己好,为了其他企业好,大家都共同努力建立一个公开、透明和谐的财务人员从业环境,这更是一种社会责任。

         文中提到的善良的老板带来消息:那个品性不良的财务人员被派出所拘留。他希望我们能帮他客观的做证。证明她的简历是伪造的和事实完全不符合的。我们期望在我司实习1天的人,都有个好的未来和发展,但是不能建立在违法伪造简历和不诚信的基础上;也不能建立在出卖公司,诋毁公司形象的基础上;更不能选择做偷拿公司财款和要挟公司的基础上。这是一个人的品质和人品的问题。为了承担一个企业的社会责任,我们选择提供真实情况的证明。

         财务人员的队伍良萎不齐,鱼龙混杂,任何要招聘财务人员的企业和单位,请都打电话或实地调查下此人在实习单位,工作单位的真实情况。不要让品性和人格有问题的人员混进来给公司留下巨大的风险。你愿意招聘个人品有问题的人来搅乱公司的次序吗?您愿意招聘个不如意就诋毁公司形象的人吗?您愿意招聘个违反公司管理制度,就要挟公司的人吗?您愿意招聘个想来就来,想走,就走根本不交接的财务人员吗?己所不欲,勿施予人。我们共同来净化会计从业人员队伍。让有好的品性和人格的人,让有职业道德的人。让遵守公司管理制度的人,让履行会计交接手续的人员能有在财务领域有个辉煌的明天。

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